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问题描述:

[单选] 某公司自2000年创办后一直实行计时工资制,但随着企业规模的扩大,该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降,向有关专家咨询后,改用计件工资制,结果生产率大大提高,但又出现了一些其他问题。 根据上述材料,回答下列问题。 该企业停止使用计时工资的原因在于()。
A.单位产品的人工成本难以确定 B.为防止员工偷懒,需多设监督人员,增加开支 C.报酬与工作时间直接联系,常使报酬与实际产出不一致,缺乏激励机制 D.贡献不同的人报酬基本相同,降低了员工的积极性
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