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当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 结合实际谈谈对实施福利薪酬方案的认识。
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上一篇:公司会计小张正在计算销售部员工小王今年的年度奖金总额。该公司是按照年度销售 量的超额部分的5%来计提奖金的。销售部给小王下达的今年销售目标额是50万元,小王的实际业绩是68万元。按公司的规定小王可得到多少奖金。 下一篇:结合当前实际,试述坚持工资支付保障制度的意义。

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拉克比=()÷人工成本。
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岗位等级工资制有两种形式,即()和一岗多薪制。
实施职位薪酬体系时首先要进行(),界定各职位的工资职责和任职资格要求
基本薪酬的特点为常规性、()和基准性。
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