问题描述:
[单选]
在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
A.配对比较法
B.强制分布法
C.比较法
D.关键事件法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:关于行为锚定法的描述,错误的是()。
下一篇:培训与开发的第四步是()。
- 我要回答: 网友(18.226.172.200)
- 热门题目: 1.社会保险经办机构应担自收到申 2.培训与开发效果的评估不包括( 3.在绩效考核的技术中,一种最简