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问题描述：

[判断] 工作岗位分析与评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。
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上一篇：内部公平是指员工对自己最终所获得的薪酬多少产生的公平的感受。 下一篇：如果一个企业中工资很优厚，而福利较差，称之为工资优先；而福利相当好，一般称之为福利优先。

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