欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 简述人员测评指标的特点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述笔试测评的特点。 下一篇:简述人员素质测评在招聘与甄选中的运用。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.131)
  •   
  •   热门题目: 1.测评要素的确定方法有头脑风暴  2.()是指所有被选择的测评指标  3.()是要把一切不必要的以及不

随机题目

比率智商的提出者是西蒙和()
心理素质不包括()
()是从动态角度来反映人的素质及其功能行为特性,主要是考察人的实际工作表现及所处的环境条件。
()主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面。健康状况是指人身体的生理机能的运转状况,体力表现为人的意识支配下的肌肉活动。
()是对测评内容用操作化的语言加以定义,规定的内容可以用定性的或定量的方法进行实际测量
随机题库
  • ●  国际金融试题
  • ●  诊断学试题
  • ●  临床医学检验技术(师)
  • ●  计算机四级
  • ●  机电设备评估
  • ●  公选领导干部
  • ●  公路养护工
  • ●  第三章临床化学
  • ●  土地登记代理人
  • ●  网络操作系统题库
  • ●  质量员题库
  • ●  药用植物学
  • ●  CMS问答B
  • ●  建筑工程资料管理试题
  • ●  教师公开招聘
  • ●  管理类问答E
  • ●  政治经济学(财经类)
  • ●  电动机与变压器试题
  • ●  政治学
  • ●  泵站运行工考试(综合练习)试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1