当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[多选] 企业常常采用多种不同的形式将能力与薪资挂钩,其中主要的模式有()
A.职位评价法 B.直接能力评价法 C.传统职位能力评价法 D.行为目标达成加薪法
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目