欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[问答] 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为()。 下一篇:用人单位与劳动者签订劳动合同,有时需要进行背景调查,调查的渠道不包括()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.119)
  •   
  •   热门题目: 1.集体合同生效,如何让每一员工  2.劳动人事争议仲裁涉及的管辖有  3.仲裁裁决书由哪几部分组成?

随机题目

在综合性经济指标当中,最为重要的是国内生产总值、居民消费价格指数、职工平均工资。这些数据显示了整个国家的经济状况,年度经济增长水平,以及在此背景下的()水平以及()水平。
下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有()
简述赔偿金的情形。
企业年金的个人缴费部分,不需要缴纳个人所得税。
以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依据()。
随机题库
  • ●  注册建筑师
  • ●  饭店管理学试题
  • ●  智慧树测试题库5
  • ●  主治医师(普通外科)
  • ●  血液系统疾病试题
  • ●  CMS专题E
  • ●  护理类
  • ●  专业技术中级资格
  • ●  财经类模拟试题
  • ●  水工建筑物试题
  • ●  福建住院医师病理科(综合练习)试题
  • ●  十八届三中全会精神知识竞赛题库
  • ●  涤纶生产试题
  • ●  操作系统
  • ●  经融系统反洗钱知识竞赛试题
  • ●  资产评估
  • ●  管理学基础题库
  • ●  理论与实务(中级)
  • ●  电力系统调度运行考试试题
  • ●  智慧树章节测试答案
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1