欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[多选] 薪酬战略的基本目标包括()。
A.效率目标 B.公平目标 C.平衡目标 D.满意目标 E.合法目标
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述企业人力资本的含义。 下一篇:心理学家沙利文将焦虑分为三类,其中()有积极的助力作用。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.突发事件按照社会危害程度、影  2.员工由于必须对太多人的任务期  3.国际劳工公约的《最低就业年龄

随机题目

自陈量表的类型包括()。 A.是非式 B.折中是非式 C.二择一式 D.图形量表式 E.数字量表式
()。属于企业人力资本投资行为。 A.和技术骨干签订竞业限制条款 B.对中层干部进行管理技能的培训 C.为不同地区员工增设网络教学设施 D.建立集团公司内部的人力资源市场 E.按照战略部署制定人力资源发展规
以下表述,不单纯属于劳工问题的社会性的是()。
在企业开展的〔〕,实施团队薪酬的条件最有利。
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取()。
随机题库
  • ●  建筑施工特种作业人员
  • ●  卫生监督员考试试题
  • ●  第一章资产题库
  • ●  消防中控操作员试题
  • ●  环境监测上岗考试
  • ●  感染性疾病试题
  • ●  工商银行柜员考试
  • ●  机舱管理试题
  • ●  M15活塞式发动机试题
  • ●  注册监理工程师
  • ●  外科学(本科医学影像学)
  • ●  行李员试题
  • ●  动车机械师题库
  • ●  化工总控工高级试题
  • ●  中医病种试题
  • ●  大学生职业发展与就业指导
  • ●  采油工考试试题
  • ●  病理学
  • ●  地铁安全知识竞赛
  • ●  数据库工程师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1