问题描述：
[多选]
作为管理者，要是跟员工沟通并制定了清晰的工作目标，就要抱着信任的态度授权给员工充分发挥自己的才能。但同时也要为员工达成目标提供保障，这些保障通常包括有
A．要在关键环节支持员工的工作计划得以妥善实施；
B．尽量减少对员工工作计划不必要得干预，如果迫不得已安排新的任务，要充分考虑对前期计划的影响，并及时提出应对的措施；
C．为了确保目标得以实现，重点任务请多个员工执行，以防不测
D．要注意分解目标过程中发挥员工的长处，根据任务的特点有效委派员工的工作，必要时，帮助员工协调资源
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