欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 组织行为学

问题描述：

[单选] 布莱克、莫顿提出的领导方格模式理论认为，（1-9）型领导者是（）。
A．贫乏型 B．任务第一型 C．俱乐部型 D．中间型
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）。 下一篇：事业生涯的设计与开发，要求个人与组织之间相互配合，这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯（）。

随机题目

[不加薪，就跳槽]周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。
张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，又怎么会有作为？相持之下两人一气走之。
直线（）职能制组织结构有何特点和优劣之处？
将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的？
以下哪项不是自我知觉的构成要素？
随机题库