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问题描述：

[填空] 工作分析内容的确定是进行（）最重要和最基本的环节。
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（）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。
（）就是岗位纵向分类中的细类或称小类，是若干性质相同但其他方面存在一定差别的岗位群。
（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。
岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
工作抽样法是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一种方法。
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