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问题描述:

[填空] 绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()
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上一篇:目标管理法能使员工个人的()保持-致。 下一篇:按照员工的工作成果进行评估, 这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少()的可能性。

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