问题描述：
[单选]
绩效结果反馈者如实将考核结果的优缺点告诉被评人，并用实例说明绩效结果的正确性，最后鼓励其发扬优 点，改进缺点和再创佳绩的绩效反馈面谈方法，称为（）
A．倾听法
B．解决问题法
C．说服法
D．信任建立法
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