问题描述：
[单选]
绩效结果反馈者如实将考核结果的优缺点告诉被评人，并用实例说明绩效结果的正确性，最后鼓励其发扬优 点，改进缺点和再创佳绩的绩效反馈面谈方法，称为（）
A．倾听法
B．解决问题法
C．说服法
D．信任建立法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.61)
- 热门题目: 1."绩效考平可以分カ（）三仲美 2."由于被考评者的多样性，个人 3.选择（）的绩效考核类型，对具