问题描述:
[单选]
将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的划分依据是()
A.考核时间
B.考核性质
C.考核方法
D.考核形式
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:绩效结果反馈者如实将考核结果的优缺点告诉被评人,并用实例说明绩效结果的正确性,最后鼓励其发扬优 点,改进缺点和再创佳绩的绩效反馈面谈方法,称为()
下一篇:因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级,由此产生的误差称为(
- 我要回答: 网友(18.222.126.201)
- 热门题目: 1.平衡记分卡从()角度衡量企业 2.确定KPI的原则有()。 3.设计绩效标准时应注意的问题有