问题描述：
[单选]
控制薪酬成本的途径包括（）。
A．控制雇员人数
B．控制薪酬支出
C．利用薪酬技术手段
D．以上三项均可
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：“评价结果容易被员工接受，同时允许对职位之间的差异进行微调，但设计与实施都比较复杂，因此对管理水平要求较高，主要适用于大规模企业中的管理类职位”，这种职位评价方法被称为（）。
下一篇：从投资的成本一收益角度分析，组织适合做培训与开发投资的条件是（）。EB-培训与开发将会给组织带来的收益，C-培训与开发的支出，S-组织支付给员工的加薪）
- 我要回答: 网友(3.136.19.136)
- 热门题目: 1.组织结构中的纵向结构指的是（ 2.战略人力资源管理的重要特征是 3.企业是否愿意对人力资源进行投