欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 员工培训课程设计的基本程序。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:选择员工培训方法的原则。 下一篇:员工培训课程设计的基本要点。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.员工培训计划的确定方式主要有  2.影响和制约职业素质的因素很多  3._般认为,人的素质包括()

随机题目

员工培训管理的整个流程包括()
员工培训的原则有()
根据员工培训对象的不同,可以将员工培训划分为()
在一个模拟真实的工作情境中,让受训者担任某一个职位,以这个身份来模拟性的处理各种事务,尝试用各种不同的方法来解决问题,从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是()
企业在选择培训方法时,不能单一地从企业利益方面考虑,还需要切实关注员工个人的需求达到企业和员工的双状态。这一选择员工培训方法的原则是()
随机题库
  • ●  银行从业资格题库
  • ●  居民健康素养知识竞赛题库
  • ●  财务管理试题
  • ●  中医学基础理论题库
  • ●  外科护理学
  • ●  药学(师)
  • ●  恋爱心理学
  • ●  中药学(中级)
  • ●  供水管道检漏工
  • ●  儿科基础知识
  • ●  护理学(副高)
  • ●  餐饮服务人员
  • ●  车辆通行费收费员试题
  • ●  卫生知识
  • ●  学前儿童语言教育题库
  • ●  历史学题库
  • ●  五、循环系统疾病患者的护理试题
  • ●  锅炉本体检修试题
  • ●  智慧树知到答案
  • ●  经济基础知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1