欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 简述员工培训课程设计的基本要点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述现代化培训技术的特点。 下一篇:简述员工职业素质培训的内容。

  • 我要回答: 网友(52.15.60.240)
  •   
  •   热门题目: 1.()是对某一基准值设定一定的  2.在培训的预算方法中,根据企业  3.以下不属于企业培训预算中直接

随机题目

()是每个培训项目具体需要花费的成本,是培训经费的核心内容。
()方式适用于企业供应型培训。
()是沟通确认培训计划的一种重要方式,与会人员可将与培训相关的建议或者意见及时反馈给培训组织部门。
()尤其适用于存在争议、分歧的培训计划,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态。
在确定员工培训计划的内容时,要依据5W1H原则,以下不属于5W1H原则的是()。
随机题库
  • ●  Bim考试
  • ●  风险管理(中级)
  • ●  中华文化大赛题库
  • ●  心血管内科试题
  • ●  高级系统分析师
  • ●  六、消化系统疾病患者的护理试题
  • ●  副高(神经外科学)
  • ●  公需科目测试题C
  • ●  电力电缆工考试试题
  • ●  国家保安员资格考试
  • ●  职业技能知识题库
  • ●  临床检验士基础知识
  • ●  国际商务理论与实务
  • ●  工厂供电考试试题
  • ●  经济法题库
  • ●  新能源汽车考试
  • ●  结构工程师
  • ●  档案管理及资料员试题
  • ●  河北省冰雪运动网络知识竞赛
  • ●  函授
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1