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[问答] 简述制定员工培训计划的步骤。
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企业培训方法的选择与运用应当遵循()的原则。
()是指当受训者抽出时间参与培训,在培训时间段里,这些参与者有可能为企业创造的价值和收益。
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()就是通过与被访人员进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法。
下列不属于培训需求分析的途径的是()
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