欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[单选] 从宏观上来看,人力资源与其他资源的根本区别是()
A.生物性 B.能动性 C.时代性 D.时效性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企业最重要的资源是() 下一篇:正在从事劳动和投入经济运行的人口,以及由于非个人原因暂时未能从事劳动的人口,他们有时被称为(  )

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.总体规划和各项业务规划是根据  2.下列有关人力资源规划描述不正  3.下列方法中不属于需求预测方法

随机题目

影响人力资源外部供给的主要因素是()。
人力资源规划的职能在近百年的发展中,其含义从一般性的简单人员配置过程已发展到以()为对象的重要管理过程中来。
人力资源供给预测是指为了满足企业未来对人力资源的需求,根据企业的内部和外部环境,选择适当的预测技术,对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的()进行预测的过程。
企业的发展阶段有()。
企业对人的管理大致经历了()三个发展阶段。
随机题库
  • ●  公安消防岗位资格
  • ●  眼科学
  • ●  统计师
  • ●  广播电视学
  • ●  机械员综合练习题库
  • ●  环境工程
  • ●  会计继续教育综合练习一
  • ●  生物化学
  • ●  三级心理咨询师
  • ●  计算机硬件维修工程师题库
  • ●  病理学(副高)
  • ●  知识进阶考试题库
  • ●  油船、化学品船和液化气船试题
  • ●  注册税务师(CTA)
  • ●  温病学试题
  • ●  信息技术
  • ●  发电厂热工人员试题
  • ●  治税和纳税服务考试试题
  • ●  VISUAL FOXPRO
  • ●  汽车维修技能知识竞赛试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1