问题描述:
[多选]
薪酬水平调整的具体方法主要有
A.等比调整法
B.等额调整法
C.经验曲线调整法
D.不规则调整法
E.综合调整法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:创新型薪酬战略
下一篇:业绩薪酬设计应遵循的原则有
- 我要回答: 网友(3.18.110.187)
- 热门题目: 1.针对企业高级管理人员的长期股 2.宽带薪酬制度的实施条件包括( 3.在确定薪酬等级数目时应考虑的