问题描述：
[单选]
以下人员需求预测方法中。不属于量化分析方法的是。
A．德尔菲法
B．趋势外推法
C．马尔可夫分析法
D．人员比率法
E．参与管理
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上一篇：人力资源需求预测的方法，的主要思路是通过观察历年企业人数的变化，找出组织过去人事变动的规律。来推断未来的人事变动趋势和状态。
下一篇：从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和。
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