问题描述：
[单选]
从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和。
A．职业生涯规划
B．人员培训计划
C．薪酬福利计划
D．人员配备计划
E．参与管理
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下一篇：企业组织结构内部不协调时，屡屡充当下属部门相互问冲突时的裁判和调解者。
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