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问题描述：

[单选] 根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。
A．挫折理论 B．强化理论 C．成就需要理论 D．公平理论
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：成就需要理论认为人的需要由（）组成。 下一篇：在选择决策方案过程中，必然要涉及道德标准问题。根据（），从事同一具体工作的人应被付给同样工资，在解雇决策中应当公平对待每一个人。

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组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。（）
集体领导与个人分工负责相结合的原则主要是指工作中一般问题要由领导班子集体讨论和决定，决定时严格执行少数服从多数的原则；集体决定的事情就要分头去做，各负其责，失职者要追究责任。（）
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。（）
专业管理制度是对各项专业管理工作的范围、内容、程序、方法等所作的规定。（）
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