欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[问答] 共同协商
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企业生产守则运动的直接目的是()。 下一篇:集体谈判的常见策略包括()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.危机处置的原则有哪些()。  2.下列属于危机处置原则的有()  3.工资支付的一般规则包括哪些?

随机题目

下列哪种情形职工代表资格仍然继续有效()。
下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使()。
()是指仲裁庭在非正常情况下作出的裁决,即仲裁庭在听取一方当事人的陈诉和辩论,并对未到庭一方当事人提交的书面材料进行审查的基础上,对争议案件作出的裁决。
()是企业进行劳动关系管理的基本工具,是用来规范企业员工行为的。
工作分析的思想来源于以亚当·斯密为代表的科学管理理论。()
随机题库
  • ●  超星尔雅2018题库
  • ●  设备监理师
  • ●  全国质量月
  • ●  组合机床操作工
  • ●  2019尔雅通识课题库
  • ●  园林绿化作业人员
  • ●  中医针灸(医学高级)
  • ●  城管执法
  • ●  监狱劳教基础技能题库
  • ●  造价员
  • ●  港口技术工种技能考试
  • ●  中学教育学题库
  • ●  政策法规题库
  • ●  注册税务师
  • ●  胸部试题
  • ●  外国新闻事业史试题
  • ●  河道修防与防冶工
  • ●  传染病学
  • ●  中药学
  • ●  医学知识竞赛题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1