欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

问题描述:

[多选] 最低工资法本身具有()最低工资收入者的作用。
A.抚慰 B.救济 C.援助 D.保护
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件 下一篇:在被应聘者(外国人)入境后()内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件,到原发证机关办理外国人就业证,并填写外国人就业登记表

  • 我要回答: 网友(216.73.216.13)
  •   
  •   热门题目: 1.关于工作时间的说法,错误的是  2.某公司人力资源管理部门有两名  3.下列属于用人单位在下列节日期

随机题目

下列关于劳动合同无效的说法中,正确的是()。
下列人群中,不能称为团体的是()。
弗里德曼认为态度由()成分组成。
在组织承诺的各因素中,反应员工对继续留在组织中的义务感是()
关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系说法中,错误的是()。
随机题库
  • ●  专业知识试题
  • ●  高速公路收费员试题
  • ●  烟花爆竹安全作业
  • ●  银行从业试题
  • ●  特种作业煤矿安全作业
  • ●  副高(内科学)
  • ●  初级中药士
  • ●  体育史试题
  • ●  中外舞蹈基础知识题库
  • ●  湖北安全生产知识竞赛题库
  • ●  导游基础知识题库
  • ●  审计题库
  • ●  智慧树题库A
  • ●  铁路车务系统考试
  • ●  法规及相关
  • ●  资料员题库
  • ●  汉语言文学题库
  • ●  卫生事业管理考试试题
  • ●  二级建造师试题
  • ●  中医骨伤科学(副高)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1