欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 定性评估法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训投资成本 下一篇:传统预算法

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.美国著名的行为科学家、管理理  2.在培训项目效果的分类中,员工  3.培训效果转化的基本形式,可以

随机题目

()描述的是员工在办公场所和面对顾客的时候展现出来的行为风格、精神风貌、言行举止、职业习惯等。
()是指纵观全局,把握关键,认真思考,扎实谋事的能力。
培训的对象不仅包括一线的生产工人,而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工,甚至还包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等。体现了员工培训的()趋势
下列适合于企业基层员工的基本技能培训的是()
()是立足于企业,向更大范围的人群提供培训项目与课程。
随机题库
  • ●  神经内科试题
  • ●  营养与食品卫生
  • ●  金庸小说知识竞赛试题
  • ●  医学医药类题库
  • ●  管理学题库
  • ●  代维资格考试试题
  • ●  医技三基
  • ●  信息管理技术
  • ●  土地管理基础与法规综合练习题库
  • ●  电工题库
  • ●  土地估价师
  • ●  发电工(动力工)试题
  • ●  医学类题库
  • ●  市场调查与预测试题
  • ●  中级金融专业
  • ●  电气运行工(初级)试题
  • ●  兽医外科学与手术学试题
  • ●  铁路工务系统考试
  • ●  CMS专题2
  • ●  网络信息
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1