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问题描述:

[单选] 组织设计的核心是
A.目标设置 B.结构设计 C.群体设计 D.个体设计
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在不同的组织结构设计形式中,按经营管理职能划分部门,并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制是()。
员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位,使得员工对不同的工作有更多的了解,这是()。
企业的面貌、产品的外观与包装等属于组织文化的层面是()。
在群体的影响下,不知不觉地与大家保持一致的社会心理现象是()。.
若组织能不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象,使公众及时摆脱陈旧感树立新颖感,则评估该组织形象的特征为()。
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