问题描述：
[单选]
（）主要适合管理人员。
A．配对比较法
B．主管评定法
C．评价中心法
D．升等考试法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.119)
- 热门题目: 1.年薪制适用对象的特点包括（） 2.康奈尔大学研究者提出的人力资 3.绩效棱镜的出发点是（）