欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[单选] 企业制定绩效目标时,要遵循()原则。
A.SMART B.STAR C.ADIA D.SERVICE
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:绩效目标最好能用数据或事实来表示,如果太抽象而无法衡量,就无法对目标进行控制。这体现出企业制定绩效目标时,要遵循的哪一原则() 下一篇:必须要通过合理分配关键绩效指标与工作目标完成效果评价的内容和权重,实现对职位全部重要职责的合理衡量。这体现出绩效计划的哪一制定原则()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.65)
  •   
  •   热门题目: 1.()和关键事件法一样,也需要  2.对一线销售人员的绩效考评宜采  3.结果导向型评价方法的表现形式

随机题目

目标的SMART原则:()
考评方法的设计应重点考虑:()
绩效管理的最终目标是为了帮助员工找出提高绩效的方法。()
较高层次的一般员工通常采用行为或特征为导向的考评方法。()
一般在绩效评估中,误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。()
随机题库
  • ●  工学问答B
  • ●  工程类题库
  • ●  高级油品分析工考试试题
  • ●  铁路客运值班员试题
  • ●  游泳考试试题
  • ●  法社会学
  • ●  电子商务概论
  • ●  物业管理综合能力
  • ●  保险
  • ●  计算机信息管理
  • ●  建设工程经济
  • ●  移动通信代维人员专业考试题库
  • ●  文学知识题库
  • ●  超星考试试题
  • ●  导游资格证考试试题
  • ●  中级服装缝纫工试题
  • ●  装岩机司机考试试题
  • ●  管理信息系统
  • ●  东北财经大学
  • ●  先秦诸子
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1