问题描述：
[单选]
绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。（）
A．正确
B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.下列哪一选项不是360度绩效 2.业绩评定表应用的核心是（） 3.如果某个组织的绩效标准仅仅注