问题描述：
[单选]
绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。（）
A．正确
B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.（）不是首先确定工作行为处于 2.（）考评具有滞后性、短期性、 3.绩效考核的3个基本步骤是（）