问题描述：
[单选]
绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。（）
A．正确
B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.127)
- 热门题目: 1.绩效管理对（）的作用是保障性 2.员工绩效好坏并不仅仅取决于一 3.“目标管理及自我控制”概念的