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[单选]（）是指员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之差与该区间最高值与最低值之差的百分比。
[单选]在企业生命周期中的企业再造阶段，企业的薪酬水平定位策略是（）
[单选]企业的薪酬水平落后于市场平均水平的薪酬定位形式属于（）
[单选]企业的薪酬水平高于市场平均水平的薪酬定位形式属于（）
[单选]影响薪酬水平定位的因素很多，从企业的内部环境来说，最直接的因素有（）
[单选]（）直接决定了薪酬水平在劳动力市场上竞争能力的强弱程度。
[单选]以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平称为（）
[单选]在薪酬数据的统计分析方法中，最简单也最直观的分析方法是（）
[单选]薪酬调查的首要步骤是（）
[单选]提高员工的薪酬满意度，最终要解决的问题是（）
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