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当前位置:百科知识 > 中级人力资源管理试题

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[单选]应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。
[单选]战略性人力资源管理的重要原则是()。
[单选]魅力型领导者的特征不包括()。
[单选]评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。
[单选]日本劳资关系的三大支柱不包括()。
[单选]根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%。那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。
[单选]下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。
[单选]在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是()。
[单选]根据目标一一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
[单选]组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是()。
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