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当前位置：百科知识 > 人员素质测评理论与方法

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[单选]以下哪一项属于内部一致性信度（）
[单选]在人员素质测评中，管理游戏主要运用在选拔人才和（）两个方面
[单选]集测评功能和培训功能于一身的一种评价中心技术是（）
[单选]以下不属于评价中心技术的是（）
[单选]关于评价中心的本质，说法错误的是（）
[单选]特殊能力测验包括文书能力测验、操作能力测验和（）
[单选]离差智商的发明者为（）
[单选]我国新进国家行政机关工作的工作人员必须经过客观化考试，用科学的测评方法加以选拔，这一制度开始于（）
[单选]（）效率比较高，能够同时对多名面试者开展面试并记录信息，以备组织进行评价和筛选，有效的节省了组织的人力资源成本
[单选]（）是面试者胜任工作岗位的最核心要素。
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