人员素质测评理论与方法-第22页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 人员素质测评理论与方法

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]下列不属于广义的素养的是（）

[单选]测评主体采用科学的方法通过一定方式收集被测评者在主要领域中的表征信息，针对某一测评目标作出量值或价值判断的过程，或直接从表征信息中，引发与判断被测评者具备的某些特征的过程为（）

[单选]以下人员素质测评结果的表达方式中，属于数字表述法的是（）

[单选]方差通常表示数据的（）

[单选]根据再测信度相关系数的高低，再测信度又被称为（）

[单选]企业对（）的培训是企业内部人力资源开发的关键环节

[单选]采取情境模拟的方法对被测评者进行集体面试，让一定数量的被测评者集中起来，在既定的背景之下或围绕给定的问题自由讨论，这是指（）

[单选]以下属于特殊能力测验方法的是（）

[单选]有较高的感受性，他们往往能够察觉出许多别人不易察觉出的细节，多愁善感，情绪容易发生变化，，他们往往能够察觉出许多别人不易察觉出的细节，多愁善感，情绪容易发生变化，这些行为特点属于（）气质类型。

[单选]心理学中，把人能够顺利完成某种活动的心理特征称为（）

<<<20 212223 24 > >>

随机题库