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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

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[单选]为了提高测验问卷的质量,往往会采用通过增加信息源(问题)数目来增加问卷的信息量,这种做法最后要达到增强问卷的()目的。
[单选]在测评活动中直接得到的分数,叫做
[单选]“一流之人,能识一流之善;二流之人,能识二流之美”这句话如果用于面试,则可能会支持以下哪一选项
[单选]在素质测评的结果处理中,常用的集中趋势量数为
[单选]为了挑选哪些人适合流水线的工作,可使用
[单选]下列选项中,哪个选项属于品德的生理学测评
[单选]在投射技术中,要求被试者捏面团是属于
[单选]“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的
[单选]某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”。这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指
[单选]以下选项中,关于人员测评与人事决策关系的正确表述是
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