人力资源管理师二级-第57页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。

[单选]（）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

[单选]特征性效标考量员工是怎样一个人，其侧重点是（）。

[单选]最为复杂的考评尺度是（）。

[单选]没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评标准量表是（）。

[单选]结果主导型的绩效考评方法适用于（）。

[多选]KPI体系的意义是（）。

[多选]在KPI指标和指标值的设定上，可选择的参考企业至少存在着三种情况，分别是（）。

[多选]从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（）。

[多选]综合型绩效考评方法中的合成考评法在（）方面表现得特别好。

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