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[单选]下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是（）
[单选]下列各项不属于人员需求分析的内容的是（）
[单选]在边际收益递减规律中，劳动经济学通常把（）视为可变要素。
[多选]某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬（）。
[多选]张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析（）。
[多选]下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是（）。
[多选]组织潜能评价常用的方法有（）。
[多选]组织实施战略性人力资源管理的阻力有（）。
[多选]事业单位工作人员的考核，实行（）。
[多选]下列关于人力资本投资的表述，正确的有（）。
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