组织行为学试题-第60页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]比较命令型、任务型、利益型、友谊型群体的异同。

[问答]组织行为学一直在强调要认识到员工的个体差异，同时还要注意成员来自各不相同的群体这之间是否相互矛盾？请讨论。

[问答]这是一个不争的事实：美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年，CEO的平均工资是蓝领工人的42倍，1992年达到85倍，2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么？

[问答]“员工认可可以有一时的激励作用，但不会长久。这是一个虚无的强化物。为什么？因为当你去百货店时，他们不会因为你的表扬而不用你交钱。你是否同意这种说法？请讨论。

[问答]明确组织可以采用的五种为员工提供报酬的不同标准。根据你的知识和经验，你认为在实践当中绩效标准运用最广泛吗？请讨论这一问题。

[问答]如果你作为一名管理者，可以采取什么措施来提高员工的努力水平？

[问答]激励缺乏技能的服务业人员是可能的吗？请讨论。

[问答]用什么方法来激励专业人员？

[问答]什么是收入分成？请解释它最近十分流行的原因。

[问答]对比岗位工资和技能工资的差异。

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