职业生涯规划与管理-第47页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]职业发展目标成措施应该从实际出发，充分考虑到个人。社会和企业环境的特点与需要，各阶段的路线划分与措施安持应切实可行。这一职业生涯规划的原则是（）

[单选]将导师制类型分为正式导师制和非正式导师制的依据是（）

[单选]在组织职业生涯的特殊开发方法中，对高层管理人员特别适用的开发方法是（）

[单选]有这样一类人，他们希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式，他们追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。这类人的职业锚类型（）

[多选]压力因素的特征包括

[多选]从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循以下原则

[多选]职业生涯中期处于职业高原状态的员工一般有三类，主要有

[多选]小组座谈法可能存在的缺点有

[多选]影响职业生涯规划与管理的个人因素有

[单选]在“乔哈里窗”中，自己不知道、但别人知道的部分，也是需要开发的部分称为

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