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[单选]基本薪酬考核定级保费20万元（下限含）的基本薪酬是（）元。

[单选]基本薪酬考核4级定级保费的基本薪酬是（）元。

[单选]基本薪酬考核中月均签单最低保费是（）万元。

[单选]销售岗的绩效薪酬考核系数不包括：（）。

[单选]业务组长360°考核中关于团队建设的考核，组内人员出现迟到、早退每人次扣1分，旷工每人次扣2分。

[单选]绩效薪酬计算续保类型业务提奖系数考核均是按照综合续保率考核标准执行。

[单选]业务组长360°考核中客户满意度初始值为5分，客户发生投诉根据情形扣减1-2分，在客服部规定的时间内客户未能撤诉，双倍扣分。

[单选]车险费用配置无需差异化，就可以提高车险优质业务的市场竞争力，持续优化投入产出比，实现车险业务健康持续发展。

[单选]销售岗在销售过程中，对于每单结余的费用可以用于解决其他疑难客户，财务岗定期及时统计每位座席的费用结余情况，对于月末结余部分全额兑付坐席

[单选]按照“优质业务多配费用、劣质业务少配或不配费用”的原则，根据市公司车险部有关规定，实施车险费用配置差异化，提高车险优质业务的市场竞争力，持续优化投入产出比，实现车险业务健康持续发展。

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