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工作分析与评价试题
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[单选]
工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
[单选]
工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()
[单选]
适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作,周期较短,的工作分析方法是()
[单选]
适用于各类工作,但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是()
[单选]
适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是()
[单选]
适用于工作循环周期长,员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是()
[单选]
通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()
[单选]
工作评价最主要的目的是为组织()内部公平提供依据。
[单选]
工作评价以组织内部任职者的()为评价对象。
[单选]
工作评价是对岗位()进行衡量的过程。
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