劳动关系协调员-第16页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]有下列情形之一的，集体合同终止：（）。

[单选]用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的，必须尽快解除集体合同或专项集体合同。（）

[单选]审判解决集体合同纠纷，必须掌握一个原则，即“不经仲裁不得起诉”。（）

[单选]集体合同期满后，一方不同意续订集体合同的，集体合同终止。（）

[单选]依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（）

[单选]劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。

[单选]（）不属于劳动规章制度实施情况收集的方法。

[单选]（）包括工作时间和休息休假制度、工资度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。

[单选]劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力的劳动规章制度的总称。

[单选]《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条，最大的变化就在于加强了法律对制定、修改或者决定规章制度的（）规定。

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