员工关系管理-第22页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]劳动合同的种类不包括

[单选]心理契约不包括以下哪个方面

[单选]冲突的形式不包括

[单选]“获得满足”的内容以下选项不正确的是（）

[单选]劳动关系的特点以下哪一个选项是错的？

[单选]（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为

[单选]（）的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。

[单选]（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系

[问答]试述心理契约在员工关系管理中的作用。

[单选]惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。这体现了“热炉法则”中的（）

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