员工关系管理-第53页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在选用沟通网络时，如果组织接受紧急任务，要求进行严密控制，则可采取（）。

[单选]在集体合同签订之后，应当报送（）。

[单选]（）是用人单位录用决策的依据，也是劳动者就业成功与否的关键因素。

[单选]有生机的人事制度的根本保证是（）

[单选]企业管理的核心内容与实质是（）

[单选]培训的主要内容是（）

[单选]在解决冲突的过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求的策略是（）

[单选]当员工的工作绩效（）预期或者违反了规章制度时，必须采取纠正性惩处措施。

[单选]（）原则是管理者应该是罚款制度最直接的体现者，对自己倡导的制度更应该身体力行。

[单选]（）是若干企业联合成立一个专门的员工援助计划服务机构，由专职人员为这些企业员工提供服务

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