员工关系管理-第64页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。

[单选]劳动合同与（）是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。

[多选]我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。

[多选]影响员工关系的外部环境主要包括（）

[单选]员工持股计划是经济民主的一种形式。（）

[单选]心理契约的主体是员工在企业中的心理状态，其基本衡量指标是工作满意度、工作参与和组织承诺。（）

[单选]集体协商是企业工会或职工代表与相应的企业代表为签订个体合同进行商谈的行为。（）

[单选]工会的产生和发展总是与制造业和服务业的发展相联系。（）

[单选]仲裁是劳动争议诉讼的最后程序。（）

[单选]非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同。（）

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