企业培训师(综合练习)试题-第37页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．

[单选]（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．

[单选]（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．

[单选]（）是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。

[单选]（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。

[单选]笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。

[单选]素质教育应以培养学员的（）为重点。

[单选]（）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。

[单选]（）是一个人对现实的态度以及他的行为方式所表现出来时个性心理特征。

[单选]（）是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。

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