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[问答]如果同意，请你帮李宏设计工作岗位分析步骤和程序．

[问答]物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容是什么？体现的中国特色是什么？

[填空]企业确定薪酬管理的基本原则是（）．

[问答]分别核算出该企业2008年1~3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额．（6分）

[问答]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？（10分）

[问答]简要说明工作岗位调查设计方案的构成．（10分）

[填空]津贴和补贴的主要特点不包括（）。

[填空]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

[填空]工作岗位评价的目的是（）。

[填空]某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（）元。

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