人力资源开发与管理-第21页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]根据人才对战略的价值，可将人才分为（）。

[多选]人力资源所处的外部宏观环境主要有（）。

[多选]人力资源规划与企业战略的关系有（）

[多选]对现有人力资源进行盘点，第一方面就是要摸清人力资源家底。这可通过人力资源信息管理系统收集个人（）等来评价企业现有人才状况。

[多选]人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（）。

[多选]与波特的竞争战略相协调的人力资源规划方案中，企业战略被划分为（）。

[多选]人力资源战略规划的主要步骤有（）。

[多选]定编定员的原则有（）

[多选]下列关于组织分析法描述正确的有（）。

[多选]关于观察分析法，下列说法正确的是（）

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