一级人力资源管理师-第15页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]以下关于劳动争议诉讼条件，表达错误的是（）。

[单选]（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

[单选]一般适应症候群的压力反响模式包含〔〕三个阶段。

[单选]《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣（）岁以下的童工。

[单选]采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。

[单选]《中华人民共和国工会法》对工会经费来源的规定是：企业每月按全部职工工资总额的（）向工会拨经费。

[多选]以下影响培训成果转化的因素中，（）属于受训者培训能力方面的因素

[问答]员工培训模型包括（）。A.制度层B.资源层C.数据层D.运营层E.关系层

[问答]一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（）。A.科学的培训效果评估方法B.对于现代培训的理解与认识C.行之有效的培训规划与实施计划D.专业的培训师资和充足的培训经费E.阶梯化的、与需求很好匹配的课程体系

[单选]在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。

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