薪酬管理试题-第45页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有（）

[单选]医生和律师的薪酬率较高是因为医生和律师的（）

[单选]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

[单选]岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开（）

[单选]企业通过采用特定的技术与方法，使本企业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同。这种企业经营战略称为（）

[单选]薪酬差别存在，将不会使（）

[单选]在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）

[单选]关于医疗保险最早最有意义的政治步骤是1883年颁布的一项法令，颁布它的国家是（）

[单选]（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

[单选]薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。

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